La Banque Afriland First Bank organise un concours de recrutement de plus de cinq mille (5000 candidats). Mais selon les responsables de cette institution bancaire. Le contexte sanitaire oblige, c’est de façon particulière que les cinq à six mille candidats au concours de recrutement à Afriland First Bank vont affronter le samedi 13 février 2021, l’épreuve écrite du concours.
Mais au lieu de regrouper les candidats en un endroit, ces derniers vont devoir apporter les réponses aux questions posées au même moment à partir du lieu où ils se trouvent. Un recrutement digitalisé qui selon le directeur des systèmes d’information Njoya Issofa remplit bien les critères de sécurité et de transparence.
Il explique : « Tous les candidats seront connectés durant la période de l’examen et composeront dans la transparence et dans l’équité. Il ne faut pas qu’ils pensent que puisque c’est à distance, ils ne sont pas surveillés. Nous avons toujours la stratégie, la plateforme est bien sécurisée. Les candidats ont intérêt à être tranquille devant leurs ordinateurs. Lorsque le système découvre de la manipulation ou bien des mouvements un peu suspects au niveau de la plateforme vous serez averti par le système. Après une deuxième tentative de fraude, le système vous met out directement. Ce qui veut dire que s’il y a un candidat qui pense que puisqu’il est seul, il peut aller sur Google pour rechercher les réponses aux questions, il se trompe car dès qu’il sort déjà, le système comprend qu’il est sorti de la salle de classe virtuelle », a-t-il souligné.
Poursuivant la description du dispositif établi pour écarter toute tentative de fraude à distance, il ajoute : « l’autre innovation c’est qu’à chacune des questions correspond un timing bien défini. Ce qui veut dire que pour la question 1 il est prévu 40 secondes, après ce temps, le système décale et passe à la question suivante. Mieux vaut donc chercher à répondre rapidement au lieu de consulter ailleurs au risque de ne pouvoir jamais répondre ».
La directrice Générale Adjointe de Afriland First Bank Fanny Soumah a pour sa part indiqué que c’est pour contribuer au développement des activités de la structure en Guinée et participer à l’insertion professionnelle des jeunes que la banque a lancé cet important programme de recrutement ouvert à des profils variés. Des ingénieurs en génie civil, en informatique, aux philosophes en passant par les diplômés des sciences économiques.
« Le concours se déroulera en trois phases. D’abord, il y a un examen écrit. Ensuite, un examen oral réservé aux candidats qui ont réussi le test écrit. Enfin, la troisième phase consistera à une formation au programme du Business Excellence et Academy pour une durée de 4 à 6 mois, réservée aux admis à l’épreuve orale au Cameroun » précise-t-elle.
Yousouf Thiam
