Dans l’une de ses missions qui est le contrôle de l’action gouvernementale, le conseil national de transition a lors de la plénière de ce mercredi 10 avril 2023 reçu le ministre du travail et de la fonction publique, Julien Yombouno. L’objectif est d’interroger le ministre sur les acquis et les perspectives du département.
Lors de ses questions reponses, plusieurs questions ont été abordées notamment celle relative au recrutement qui a été longtemps annoncé par le département. Sur le sujet, Julien Yombouno reconnaît la nécessité de recruter mais voir d’abord clair sur le fichier de la fonction publique. Il promet en ces termes.
« Nous promettons faire un concours beaucoup transparent, équitable et juste qui va concerner tout le monde . Nous sommes bien conscient qu’il y a eu beaucoup de places vacantes, il y en aura aussi après la biométrie; mais il faut savoir exactement le nombre de places vacantes, quelle est ma masse salariale avant d’organiser un evantuel concours de recrutement » a t-il laissé entendre .
Depuis l’arrivée du CNRD, plus de 4 milles agents de l’Etat ont été envoyés à la retraite. Un depart massif qui a créé de vides dans plusieurs départements sectoriels. Pour combler ce vide, le ministère a déjà son plan affirme Julien Yombouno.
« Toutefois, gouverner c’est prevenir. on est pas rester bras croiser. On a déjà conçu le plan de communication. Si le concours est organisé éventuellement. Les ministères ont déjà exprimé leurs besoins qui pourraient être actualisés dès que l’unanimité va se dégager au tour du concours. on ne va plus faire un concours massif, mais par profil et par poste et selon les besoins remontés par les départements qui seront examinés par le ministère de la fonction publique « a t-il informé.
Le ministre du travail et de la fonction publique a profité de l’occasion pour annoncer le départ du fichier de la fonction publique de deux milles autres fonctionnaires, ce qui va amener le nombre des rayés de la fonction publique à 17 milles agents.
Mamadou Mouctar Sylla pour www.Lavoixdupeuple.info
