Terme de Référence de récrutement d’un(e) consultant(e) pour la conduite de l’étude faisabilité en vue du développement d’un projet d’appui à la résilience des familles vulnérables par l’autonomisation des femmes et des jeunes pour le bien-être des enfants dans la région de Faranah.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants est une Organisation non gouvernementale et indépendante de développement social qui œuvre dans le domaine des droits de l’enfant et au service des enfants qui ont perdu ou risquent de perdre la prise en charge parentale. SOS Villages d’Enfant travaille dans l’intérêt supérieur de l’enfant en se référant à la Convention internationale des Droits de l’Enfant, aux Lignes directrices relatives à la protection de remplacement pour les enfants et aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. Présente dans plus 130 pays et territoires, l’organisation accompagne les enfants et les adolescents depuis plus de 70 ans.
Sa priorité est de renforcer les familles pour prévenir la séparation, mais quand cela n’est pas possible, elle recherche la meilleure prise en charge alternative pour l’enfant. SOS Villages d’Enfants œuvre en Guinée depuis 1985 et couvre les quatre régions naturelles, avec des sites localisés à Conakry, Labé, Kankan et N’Zérékoré. Ainsi, en étroite collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.
C’est dans ce cadre que l’organisation recrute un(e) consultant(e) pour la conduite de l’étude faisabilité en vue du développement d’un projet d’appui à la résilience des familles vulnérables par l’autonomisation des femmes et des jeunes pour le bien-être des Enfants dans la région de Faranah.
- Les objectifs et les résultats sont définis dans les termes de référence (TdR) de l’étude.
- La Consultation est ouverte à égalité de conditions/chances aux consultant(es) remplissant les critères du profil du/de la consultant(e) tels que définis dans les TdR.
- La durée de la mission est de 40 jours.
- Les consultant(es) intéressé(es) par le présent avis de consultance peuvent obtenir de plus des informations et prendre connaissance des TdR à partir du 14 Août 2023 à l’adresse suivante : Bureau National de Coordination de SOS Villages d’Enfants Guinée sis à YATAYA – Commune de Ratoma. BP 3527 – Conakry République de Guinée – T +224/ 669 39 60 60.
Les consultant(es)/cabinets se trouvant hors du pays (Guinée) peuvent soumettre leurs dossiers à l’adresse email ci-après : [email protected] .
- Les TdR pourront être obtenus gratuitement par les candidats (es) aux adresse mentionnés ci-dessus et à travers le lien ci-après : TdR consultant(e)_etude de faisabilité_ BMZ_French_VF
- Les offres seront rédigées en langue française et présentées en trois (03) exemplaires dont un (01) original et deux (02) copies.
- Les offres financières devront être établies en GNF et devront être valides pour une période de quatre-vingt-dix (90) jours à partir de la date de dépôt des offres.
- Toutes les offres doivent être déposées au bureau national de coordination de SOS Villages d’Enfants en Guinée 15 jours après la publication de l’offre soit le 25 Août 2023. Toute offre reçue au-delà de cette date ne sera pas acceptée.
- Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification de la conformité des attestations et diplômes pour le/la consultant (e) retenu (e).
Ce que nous représentons
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
Conakry, le 11 Août 2023
Le Directeur National
Richard WATCHINOU
